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600精英再聚彭城!共话“VUCA时代的人力资源发展新趋势”
作者: 发布日期:2019-11-27

  23日,由徐州市人力资源和社会保障局、徐工集团主办的第二届“淮海经济区人力资源高峰论坛”在徐州举办,全国六百多位业界专家参与大会,一起讨论新形势下人力资源革新的方向与应对战略。


  



  徐州市人力资源和社会保障局局长、党委书记翟彩霞,副局长、党委委员苗斌,徐州经济技术开发区党工委委员、管委会副主任姚桂梅,徐工集团总经理、党委副书记杨东升,徐工机械总裁助理、人力资源部长、党委安排部长蒋磊到会论坛



榜首资源董事长刘红掌管论坛



徐州市人力资源和社会保障局局长、党委书记翟彩霞致辞



徐州市开发区管委会姚主任致辞


  论坛特别邀请了中国人民大学劳作人事学院院长杨伟国,人力资源和社会保障部劳作和社会保障科学研讨院劳作人事争议研讨室主任李天国,北大纵横合伙人朱宁等专业嘉宾别离进行了主题讲演


  徐工集团是行业界最早完成人力资源产业化的企业,旗下的泽汇公司作为产业化渠道对企业开展构成有力支撑。泽汇公司首要承办此次峰会,链接跨区域优质资源,环绕 “探究·跨界·推翻”主题,以立异视角和才智洞见,共话VUCA年代的人力资源开展新趋势。



杨东升宣布致辞


  人力资本新年代,HR怎样完成转型?


  徐工集团总经理杨东升表明,当时,企业转型晋级的内生动力对人力资源办理提出全新应战,新技术的使用,重塑了商业国际的竞赛规矩,办理者有必要打破鸿沟、拓宽鸿沟,完成人力资源跨界交融与立异开展。



杨伟国院长作《构画人力资源办理的第二曲线》宗旨讲演


  在完成人力资源跨界立异的一起,中国人民大学劳作人事学院院长杨伟国提出,在以精度办理、广度办理、深度办理和效度办理的基础上,构画人力资源办理的第二曲线,不断寻求其对安排的战略价值,完成安排的可持续开展。



李天国作《人力资本新年代,HR怎样完成转型》主题讲演


  人力资源和社会保障部劳作和社会保障科学研讨院劳作人事争议研讨室主任李天国以为,身处VUCA年代下,HR根据价值提高的需求,能够通过从外到内的HR+咨询才能,从业务到战略的HR+使用新技术才能,从内到外的HR+活用外部资源才能三个方面完成转型。



蒋磊作《徐工人力资源革新实践讨论》主题讲演


  徐工机械总裁助理、人力资源部长、党委安排部长蒋磊则要点展现了徐工集团的人力资源办理革新实践之路,并猜测未来的HR安排会逐步趋于市场化形状。



  诸位嘉宾以全新的视角共享了人力资源办理的前沿开展与独立思考,奉献了一场具有前瞻洞见的思维和常识盛宴。



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